Реклама

Баннер
Баннер
Баннер
Трудовые споры Печать

 

Трудовые споры - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора.

Трудовой кодекс РФ выделяет два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные. Юридические услуги чаще всего требуются для разрешения индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором может быть признан спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем (в случае отказа работодателя от заключения такого договора).

Коллективные трудовые споры возникают между работниками и работодателем по поводу условий труда. Для коллективных трудовых споров законом предусмотрен более сложный порядок урегулирования, предполагающий содействие государственных органов.

Прежде чем обратиться в орган по рассмотрению трудового спора, стороны обычно принимают меры к урегулированию возникших разногласий. Для успешного разрешения трудовых споров и эффективной защиты своих прав лучше всего обратиться к квалифицированному юристу.

Юристы нашей компании имеют широкую практику применения норм трудового законодательства и успешного разрешения трудовых споров. Преимущество наших специалистов заключается в том, что мы представляем интересы, как работников, так и работодателей.

Наша компания оказывает широкий спектр услуг в области трудового права. В целях социальной поддержки, нашей компанией было принято решение о проведении бесплатных консультаций по трудовому праву.

Работнику:

  • консультации по трудовому праву (бесплатно);
  • восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • освобождение от материальной ответственности;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • коллективные трудовые споры.

Работодателю:

  • консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора;
  • разработка документов по трудовым отношениям;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • организация правильного увольнения работника;
  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовой дисциплины;
  • наложение материальной ответственности.

См. также:

СЕМЕЙНЫЕ СПОРЫ

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ

Обращайтесь по вопросам защиты Ваших прав по телефонам: (3953) 44-90-01, 27-90-50, 27-45-50, по e-mail:   Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .